Die Lotterieveranstaltung für Verbesserungsvorschläge für das dritte Quartal 2025 von Quangong Machinery Co., Ltd. wurde erfolgreich abgeschlossen

Die frische Herbstluft trägt den Duft reifer Früchte. Vor kurzem wurde die Lotterie für Verbesserungsvorschläge für das dritte Quartal 2025 des Herstellers von Betonsteinformmaschinen aus Quanzhou (einem auf dieses Produkt spezialisierten Unternehmen) erfolgreich abgeschlossen. Die Veranstaltung mit dem Motto „Die Weisheit aller Mitarbeiter inspirieren, Lean-Entwicklung stärken“ würdigte nicht nur die innovativen Vorschläge der Mitarbeiter im Laufe des Quartals, sondern demonstrierte auch anschaulich die Unternehmenskultur des Unternehmens: „Jeder kann innovativ sein und alles kann verbessert werden.“ Die Atmosphäre bei der Veranstaltung war enthusiastisch und voller Applaus, da alle Mitarbeiter die Geburt dieses glücklichen Moments miterlebten und die Wertschätzung des Unternehmens für jede kreative Idee und jeden Beitrag spürten.

Als regelmäßige Innovationsanreizaktivität der Quanzhou Machinery Group hat die Einholung von Verbesserungsvorschlägen im dritten Quartal seit ihrer Einführung begeisterte Reaktionen und Beteiligung aller Mitarbeiter hervorgerufen. Von der Anlagenoptimierung und Prozessinnovation an der Produktionslinie über Prozessvereinfachung und Kostenkontrolle in der Logistikunterstützung bis hin zu Effizienzsteigerungen und Service-Upgrades auf der Führungsebene reichten Mitarbeiter unterschiedlicher Positionen, aufgabenbezogen und mit unterschiedlichem Denken, zahlreiche innovative und umsetzbare „goldene Ideen“ und „gute Lösungen“ ein. Diese Vorschläge beinhalteten sowohl technischen Einfallsreichtum bei der Lösung praktischer Produktionsprobleme als auch pragmatische Vorschläge zur Optimierung von Arbeitsdetails und stellten das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter der Quanzhou Machinery Group, „die Fabrik als ihr Zuhause zu behandeln“, und ihren handwerklichen Geist, nach Exzellenz zu streben, voll und ganz unter Beweis. Nach einer gründlichen Prüfung durch das Lean Management Office stach eine Reihe hochwertiger Vorschläge hervor, die nicht nur Kosten sparten und die Effizienz des Unternehmens steigerten, sondern auch zu einem wertvollen geistigen Gut für die Förderung der qualitativ hochwertigen Entwicklung des Unternehmens wurden.

Ein Höhepunkt der Veranstaltung war die Verlosung. Das Unternehmen hat sorgfältig eine Reihe großzügiger Preise vorbereitet, darunter praktische Vorteile wie Bargeldprämien und Geschenkkarten großer Einkaufszentren sowie Sonderpreise wie Inlandsreisepakete und jährliche Mitgliedschaften im Fitnessstudio. Um den vielfältigen Bedürfnissen der Mitarbeiter umfassend gerecht zu werden, wurden zudem individuelle Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeiten angeboten. Während sich bei der Veranstaltung die Tombola-Box drehte und der große Bildschirm scrollte, wurden nacheinander der erste, zweite und dritte Preis sowie die Preise der Verlosung enthüllt. Jeder Gewinner strahlte vor Freude, als er die Bühne betrat, um seine Auszeichnung entgegenzunehmen, während die Mitarbeiter unten ihre Glückwünsche mit begeistertem Applaus überbrachten. „Ich hätte nie gedacht, dass mein kleiner Vorschlag nicht nur einen Mehrwert für das Unternehmen, sondern mir auch dieses Glück bringen könnte. Ich werde mich auf jeden Fall weiterhin aktiv beteiligen und in Zukunft weitere wertvolle Vorschläge unterbreiten!“ sagte Xiao Li, ein erfolgreicher Mitarbeiter aus der Produktionsabteilung, der seine Begeisterung nicht verbergen konnte. Seine einfachen Worte drückten die Gefühle vieler Mitarbeiter aus. Der gesamte Verlosungsprozess war offen und transparent, um Fairness und Unparteilichkeit zu gewährleisten und die Begeisterung jedes Teilnehmers zu respektieren und anzuerkennen.

Der erfolgreiche Abschluss dieser Lotterie mit Verbesserungsvorschlägen markierte nicht nur den perfekten Abschluss der Innovationsbemühungen des dritten Quartals, sondern steigerte auch die Moral und Vitalität. In den letzten Jahren hat die Quanzhou Machinery Group konsequent an der Entwicklungsphilosophie der „Menschenorientierung“ festgehalten und verschiedene Innovationsplattformen wie Verbesserungsvorschläge und Kompetenzwettbewerbe bereitgestellt, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Talente voll auszuschöpfen und ihre innovativen Errungenschaften zu transformieren, wodurch wirklich eine „synchrone Entwicklung zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern“ erreicht wird. Wie der Unternehmensleiter in seiner Rede auf der Veranstaltung erklärte: „Jeder Vorschlag von Mitarbeitern ist eine treibende Kraft für die Entwicklung des Unternehmens, und jeder innovative Versuch verdient Anerkennung. Die Quanzhou Machinery Group ist bereit, jedem Mitarbeiter mit Ideen und dem Mut zur Innovation eine Bühne zu bieten, und wird seine Anreizmechanismen weiter verbessern, damit die Blumen der Innovation in jedem Winkel des Unternehmens frei blühen können.“